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"... Folgender Gedanke ist mir heute zugeflogen. Ich schenke ihn Dir und
stelle ihn unter CC (Creative-Commons-Lizenz).
Jeder darf ihn daher kostenlos denken und verwenden und weiterentwickeln.
Bitte stelle ihn ins BGE-Archiv und verbreite ihn:
1. Als Chef / Personalverantwortlicher würde ich mich heute schon fragen:
"Wer und wieviele von meinen MitarbeiterInnen würde/n nach der Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens
noch in meiner Firma arbeiten?"
Wenn ich nur auf eine Quote von 50 % käme, würde ich mir um die Mitarbeitermotivation
Sorgen machen und überlegen, wie ich die Quote erhöhen könnte.
2. Als Betriebsrat / Gewerkschaft würde ich der Geschäftsleitung genau diese Frage stellen:
"Hallo Chef, was meinen Sie, wer und wieviele von den KollegInnen nach der Einführung eines BGEs noch in Ihrem Laden
arbeiten möchte/n?"
3. Oder die BGE-Frage beim Vorstellungsgespräch:
"Würden Sie, auch wenn es bereits ein BGE gäbe, in unserer Firma arbeiten wollen? Warum?"
..."
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